3月6日，在石家庄高新区总工会召开的2025年工会工作会议上，石家庄四药工会凭借在产业工人队伍建设改革、职工技能提升、职工群众服务等方面取得的优异成绩获评“实绩突出单位”荣誉称号。

       2024年，石家庄四药工会以产业工人队伍建设改革为主线，聚焦高质量发展核心任务，深入开展职工素质提升和劳动竞赛活动，通过推行“师徒制”“岗位培训”等机制，不断完善技能人才职业发展通道，积极为企业创新发展储备高素质技能人才。

       以“全员练兵、岗位建功”为目标，工会全年组织开展多层次、多工种的劳动和技能竞赛。在药品生产、质量检验、财会统计、仓储物流等关键岗位设置竞赛项目10余项，吸引了80%以上的岗位职工参与其中。在市级职工职业技能竞赛和科技创新创效竞赛中，创省职业技能大赛注射剂工决赛团体及个人第一名、市级药物检验员比赛第一名等多项技能竞赛佳绩，选送的《呼吸系统类药物关键技术开发及产业化》、《双层无菌输液关键技术的研究与应用》两项职工创新成果还分别荣获市总工会职工科技创新创效竞赛活动企业职工突破性创新成果二等奖和企业劳模工匠引领性创新成果一等奖；此外，工会牵头成立的“王超职工创新工作室”，孵化多项创新课题，成功入选市级劳模和工匠创新工作室A级库，一系列竞赛成果充分彰显了职工队伍的创造力和战斗力。

       在强化提升职工技能的同时，石家庄四药工会坚持“以人为本”，构建全方位服务体系，通过开展夏送清凉、冬送温暖、职工互助一日捐、落实困难职工帮扶等措施，努力提升职工归属感、幸福感和安全感。组织开展喜闻乐见的文娱活动，大力营造团结奋进的企业文化氛围。同时，还积极推动企业民主管理，通过职代会、常态化职工合理化建议活动等收集落实职工提案和意见建议200余件，有力促进企业和谐健康发展。

       石家庄四药工会负责人表示，获评“实绩突出单位”称号，既是激励，更是鞭策。下一步，将持续以服务企业发展、服务职工需求为双引擎，深化产改成果，努力拓宽技能人才成长路径，为加快企业高质量发展凝聚更强合力。